No dia 15 de maio de 2025, foi prorrogada para 25 de maio de 2026 o início da vigência da nova redação da NR-1, que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A notícia gerou dúvidas em muitos profissionais e empresas: afinal, isso significa que as ações voltadas à saúde mental dos trabalhadores podem ser deixadas para depois? A resposta é não!
O que prorrogou foi a exigência da nova redação da NR-1, que inclui atualizações específicas sobre a gestão de riscos psicossociais, ou seja, aqueles relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho.
Mas atenção: isso não significa que sua empresa está livre de cuidar da saúde mental dos colaboradores. Outras normas, como a NR-17 (Ergonomia), já abordam esse tema e continuam plenamente em vigor.
Saúde mental no trabalho é obrigação, não é opcional!
Embora a nova NR-1 ainda não esteja em vigência, o cuidado com a saúde mental é uma responsabilidade atual, prevista em legislações e em práticas de Segurança e Saúde no Trabalho.
As doenças ocupacionais não são apenas físicas. Fatores como estresse, ansiedade, depressão e síndrome de burnout estão cada vez mais presentes no mundo corporativo e podem, sim, ser enquadrados como doenças relacionadas ao trabalho.
São situações no ambiente de trabalho que podem gerar impacto direto na saúde mental e no bem-estar dos trabalhadores. Entre eles, podemos destacar:
- Sobrecarga de trabalho e pressão por prazos;
- Falta de autonomia nas funções e ausência de reconhecimento;
- Relações interpessoais conflituosas;
- Assédio moral, insegurança ou instabilidade no emprego;
- Falta de apoio organizacional.
O que sua empresa deve fazer?
Ainda que o prazo da nova NR-1 tenha sido prorrogado, o melhor caminho é não esperar. Sua empresa deve:
- Identificar e mapear os riscos psicossociais;
- Promover ações de prevenção e bem-estar;
- Incluir a saúde mental nas práticas de segurança do trabalho;
- Realizar treinamentos e sensibilização dos colaboradores e lideranças;
- Contar com uma assessoria especializada em Saúde e Segurança no Trabalho (SST).
Se você quer entender melhor como preparar sua empresa, implementar boas práticas e garantir um ambiente seguro, conte com a gente! Na SRZ Consultoria estamos prontos para ajudar você a transformar sua gestão de SST!
